战略招聘倡议
战略招聘倡议（Strategic Recruitment Initiative）是加拿大联邦及各省政府为了应对特定经济领域、行业或社区的劳动力短缺和技能需求，而设计和推出的有针对性的招聘计划或项目。这些倡议通常具有明确的目标群体（如特定职业、语言社区、区域或行业）和特定的政策工具（如定向抽签、资金支持、简化流程），旨在更精准、更高效地吸引和招募所需的人才，以支持当地经济发展和社区建设。
关于战略招聘倡议的最新政策动态
根据曼尼托巴省提名计划（MPNP）的抽签记录，该省定期针对不同的战略招聘倡议类别进行定向抽签，向符合条件的候选人发出申请建议书（Letters of Advice to Apply, LAAs）。
在2024年10月3日举行的一次抽签中，MPNP根据以下战略招聘倡议，向在技术工人流（Skilled Worker Stream）中提交了意向表达书的候选人发出了19封建议申请函：
| 战略招聘倡议类别 | 发出的建议申请函数量 |
|---|---|
| 雇主服务 | 2份 |
| 法语社区 | 11份 |
| 区域社区 | 3份 |
| 民族文化社区 | 3份 |
在这19封发出的建议申请函中，有3封是发给那些声明拥有有效的快速通道（Express Entry）档案号码和求职者验证码的候选人。
更早之前，在2024年6月14日举行的MPNP抽签中，同样针对特定的战略招聘倡议发出了77份申请建议书，具体分布如下：
| 战略招聘倡议类别 | 发出的申请建议书数量 |
|---|---|
| 雇主服务 | 6份 |
| 法语社区 | 29份 |
| 区域社区 | 31份 |
| 民族文化社区 | 11份 |
在那次抽签中，有18份申请建议书发给了拥有有效快速通道档案号和求职者验证码的候选人。