IN
IN是加拿大移民、难民和公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，简称IRCC）使用的内部代码，代表“国际流动计划”（International Mobility Program）。这个计划允许加拿大雇主在不需要进行劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment，简称LMIA）的情况下雇佣外国工人。LMIA是一份证明雇佣外国工人不会对加拿大劳动力市场产生负面影响的文件，申请过程通常比较复杂。而通过IN计划，雇主可以跳过LMIA流程，直接为符合特定条件的外国工人申请工作许可，从而更快地将人才引入加拿大。
IN计划下的工作许可种类繁多，旨在支持加拿大的广泛经济、社会和文化利益。这些类别通常基于国际协议（如《加拿大-美国-墨西哥协定》CUSMA下的专业人士）、加拿大自身的重大利益（如公司内部调动、为加拿大带来显著文化或经济利益的工人）、或互惠就业（如参加青年交流计划“International Experience Canada”的年轻人）等。与需要LMIA的“临时外国工人计划”（Temporary Foreign Worker Program）不同，IN计划的核心是促进加拿大在国际竞争中的优势，而不仅仅是填补本地劳动力短缺。
关于IN的最新政策动态
2025年3月17日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）宣布对国际流动计划（IN）下的工作许可申请费进行上调。新的费用标准将于2025年4月1日生效。此次调整是加拿大政府根据《服务费法案》进行的定期费用审查的一部分，旨在确保费用能够反映提供服务的成本。对于在2025年4月1日或之后提交的申请，将适用新的费用标准。
| 费用项目 | 新费用（加元） | 旧费用（加元） |
|---|---|---|
| 工作许可（包括延期） | $275 | $155 |
| 开放工作许可持有人费 | $100 | $100 |
| 工作许可（包括延期）与开放工作许可持有人费合计 | $375 | $255 |
2024年12月16日，IRCC更新了国际流动计划（IN）下“为加拿大带来重大利益（Significant benefit to Canada）”类别中“公司内部调动（Intra-Company Transferee）”分支的申请要求。主要更新涉及对“专业专长（Specialized Knowledge）”的定义和证明标准。新指引强调，申请人必须证明其拥有对公司在加拿大的运营至关重要的、在公司内不普遍存在的、且难以在当地劳动力市场找到的先进专业知识或专有知识。仅仅拥有普通行业知识或对公司产品/流程的一般熟悉是不够的。申请人需要提供更具体、更有力的证据来支持其“专业专长”的 claim。
2024年11月25日，IRCC宣布对国际流动计划（IN）下的“数字游牧民族（Digital Nomad）”途径进行澄清。该途径允许为外国雇主远程工作的个人在访问加拿大期间获得最长6个月的工作许可。IRCC明确指出，此途径的主要目的是吸引高技能人才体验加拿大生活，并可能在未来通过其他项目（如临时外国工人计划或经济类移民）过渡为更长期的劳动力。该途径本身不直接提供永久居留权，但可以作为探索加拿大并最终通过其他渠道移民的跳板。