SIN

SIN，全称 Social Insurance Number，中文通常译为社会保险号码或社会保险号。它是一个由加拿大政府签发的、唯一的、个人且保密的9位数字标识符。SIN不是身份证明文件，而是一个用于管理个人在加拿大相关事务的文件编号。

其主要用途包括：

• 在加拿大合法工作。
• 向加拿大税务局（CRA）报税。
• 申请和领取政府福利与信贷付款，例如就业保险（EI）、加拿大养老金计划（CPP）等。
• 开设大多数类型的银行账户。

自2014年3月31日起，加拿大政府已停止发放塑料材质的SIN卡。目前，SIN以纸质确认信（Confirmation of SIN letter）或通过“我的加拿大服务账户”（My Service Canada Account， MSCA）获取的数字格式提供。对于加拿大公民和永久居民，SIN是永久有效的，没有到期日。对于临时居民（如持有工作或学习许可的人），其SIN通常以数字“9”开头，并且有有效期，该日期与其授权在加拿大工作的移民文件（如工作许可）上的到期日相关联。

保护SIN的隐私和安全至关重要，因为如果SIN被盗或滥用，可能导致身份盗窃或失去政府福利。

关于SIN的最新政策动态

根据最新的官方信息，关于SIN的发放格式有明确更新：自2025年12月12日起，加拿大服务局（Service Canada）不再发放任何实体塑料SIN卡。取而代之的是纸质的SIN确认信，或者通过登录或注册“我的加拿大服务账户”（MSCA）来获取数字格式的SIN。

在更早的2023年8月7日，加拿大就业与社会发展部发布了《社会保险号码（SIN）实践守则》，该守则详细规定了所有SIN用户（包括个人、雇主、私营机构、政府机构及服务加拿大员工）在请求、收集、使用、存储和保护SIN方面的职责和法律依据。守则特别强调，SIN是文件编号，而非身份证明。私营机构在非法律要求的情况下，不得因个人拒绝提供SIN而拒绝提供服务。SIN项目通常不会主动发放新的SIN，仅在特定情况下（如有证据表明SIN被滥用用于获取信贷或服务）才会考虑发放新号码。

对于雇主而言，根据《就业保险条例》，他们必须在雇员受雇的头3天内获得其SIN。但这并不妨碍个人在获得SIN前工作，员工可以在等待SIN期间继续从事可参保的雇佣工作，并在收到SIN确认信的3天内将SIN告知雇主。雇主有责任特别关注以“9”开头的临时SIN，确保其员工的移民文件（如工作许可）没有过期，并且该员工被授权在加拿大工作。

如果个人无法从Service Canada获得SIN，例如在等待SIN审批期间，可以从加拿大税务局（CRA）获得一个临时税号（TTN），用于申请福利、信贷付款和报税。