LAA
LAA是“劳动力市场发展协议”的英文缩写，全称是“Labour Market Development Agreement”。这是一个加拿大联邦政府与各省及地区政府之间签订的双边协议。简单来说，这个协议规定了联邦政府如何将用于劳动力市场发展的资金（主要来自就业保险基金）转移给各省和地区，并由各省和地区政府来设计和实施具体的就业培训与援助项目。其核心目标是帮助加拿大人，特别是那些正在领取或曾经领取过就业保险金的人，获得新的技能和工作经验，从而找到并保住工作。
根据协议，各省和地区提供的服务通常包括技能培训、工资补贴、创业援助、就业咨询和求职帮助等。每个省或地区根据与联邦签订的LAA，制定自己的计划和服务，以满足当地劳动力市场的特定需求。
关于LAA的最新政策动态
根据一份于2026年2月15日抓取的信息参考页面，LMDAs（即LAA）计划每年获得加拿大联邦政府超过20亿加元的投资，用于帮助加拿大人获得技能培训和就业援助。该页面提到，2017年的联邦预算曾宣布在6年内增加18亿加元的投资。根据LAA，就业福利主要面向符合条件的个人，包括当前和曾经的就业保险申领人，以及在过去10年中至少有5年缴纳了最低就业保险保费的个体。这些福利旨在通过技能培训和工资补贴等组合方式，帮助人们获得技能和工作经验。同时，LAA也支持为所有加拿大人提供就业援助服务。
一份于2026年2月2日抓取的评估研究报告，应用了名为“修正因果森林”的机器学习方法，分析了2010年至2012年间参与LAA下计划的人员数据。该研究特别评估了“技能发展”和“目标工资补贴”这两类主要干预措施对不同性别和身份背景（如年龄、残障状况、是否为原住民、可见少数族裔或新移民）参与者的就业收入、就业率等结果的差异性影响。
一份于2026年1月15日抓取的加拿大-新不伦瑞克省LAA评估摘要显示，对该协议的评估综合了7项独立研究的结果。评估方法包括：针对2010年至2012年间开始参与计划的人员进行的增量影响分析、结果分析、成本效益分析（包括对医疗保健节省的估算）、与省级代表和服务提供者的访谈、问卷调查、对参与者的调查以及文件审查。
一份于2026年1月11日抓取的关于加拿大-阿尔伯塔省LAA第二周期（2012-2017年）评估的综合报告摘要，详细评估了在该协议下由阿尔伯塔省提供的五项就业福利与支持措施。评估所审查的具体计划包括：
| 计划名称 | 计划描述 |
|---|---|
| 技能发展 | 通过提供经济援助，帮助参与者参加课堂培训或学徒培训以获得就业技能。 |
| 目标工资补贴 | 通过向雇主提供工资补贴，帮助参与者获得在职工作经验。 |
| 自雇援助 | 向参与者提供经济援助和商业规划建议以帮助他们创业。 |
| 就业创造伙伴关系 | 通过有助于社区发展的项目，为参与者提供获得工作经验的机会，也包括移民桥接项目。 |
| 就业援助服务 | 包括咨询、求职技能培训、工作安置服务、劳动力市场信息提供和个案管理。 |
此外，报告指出还有三项计划（劳工市场伙伴关系、研究与创新、目标收入补贴）未在此次评估范围内，其中目标收入补贴在阿尔伯塔省并未实施。
一份于2026年2月20日抓取的原始协议文本（最新更新于2020年1月8日）显示，加拿大联邦政府与阿尔伯塔省政府之间的LAA最早于1996年12月6日签署。该协议规定，从1997年4月1日或双方同意的日期开始，阿尔伯塔省高级教育和职业发展部将根据年度计划提供省级福利和措施。阿尔伯塔省同意在每个财政年度开始前三个月，向联邦提交一份未来三年的计划。协议明确规定，阿尔伯塔省不得将个人在省内的最低居住期限作为获得援助的条件，并且应在符合条件的客户中，优先考虑活跃的就业保险申领人。