Young Professionals

Young Professionals（青年专业人士）是加拿大国际经验计划（International Experience Canada, IEC）下的一个核心类别。该计划基于加拿大与其他国家或地区签署的青年流动协议（Youth Mobility Agreement, YMA）。简单来说，Young Professionals类别旨在帮助来自协议国家或地区的青年，通过在加拿大获得与其专业领域相关的工作经验来促进其“职业发展”。与更自由的“打工度假”类别不同，申请此类别必须在提交申请前就已经获得一份符合特定要求的加拿大工作聘用（job offer）或雇佣合同。

该类别对工作职位有明确要求。职位必须有助于申请人的职业发展，并且通常需要属于加拿大国家职业分类（National Occupational Classification, NOC）中的培训、教育、经验和责任（Training, Education, Experience and Responsibilities, TEER）类别 0、1、2 或 3。如果职位属于TEER 4类别，则必须与申请人的学习领域直接相关，并且在申请工作许可时，申请人需要提交其高等教育阶段的文凭（Diploma）、证书（Certificate）或学位（Degree）作为证明。

关于Young Professionals的最新政策动态

根据政策材料，关于Young Professionals类别的核心职业要求在过去一段时间内保持稳定，并在多份针对不同国籍申请人的指南中被反复确认和更新。

在2026年2月24日更新的材料中，再次明确了青年专业人士（Young Professionals）类别的就业要求：所提供的工作必须有助于申请人的“职业发展”。要符合此要求，该工作必须属于国家职业分类（NOC）中的TEER类别 0、1、2 或 3。如果工作属于TEER 4类别，但属于申请人的学习领域，也可能符合资格。申请时，需要提交高等教育文凭、证书或学位。

在2026年2月19日更新的多份材料中（包括针对挪威、台湾等地区申请人的指南），详细说明了青年专业人士（Young Professionals）类别的职位要求。职位必须有助于“职业发展”或“专业发展”。该职位必须属于国家职业分类（NOC）中的TEER级别 0、1、2 或 3。如果职位属于TEER 4级别，则必须与其学习领域相关，且申请时必须提交高等教育文凭（Diploma）、证书（Certificate）或学位证（Degree）。

在2026年2月3日更新的材料中（针对荷兰籍申请人），也强调了专业青年（Young Professionals）类别的职位必须符合“职业发展”要求。通常该职位必须属于加拿大职业分类（NOC）中的TEER 0、1、2 或 3级别。如果TEER 4级别的职位与申请人的学习领域直接相关，也可能符合资格，但在申请时必须提交高等教育学历证明。

更早的材料（如2026年1月4日）从雇主角度说明，要通过Young Professionals类别雇佣某人，雇主需要提供一份工作聘用。工作必须有助于青年的职业发展，并满足所在省或地区的劳动法律。工作必须属于NOC TEER类别0、1、2或3。如果青年能在工作许可申请中提交专上文凭、证书或学位，则TEER 4类工作可能被接受。