Employer-specific work permit

雇主特定工作许可（Employer-specific work permit）是加拿大工作许可的一种主要类型。它允许持有者根据工作许可上明确列出的特定条件在加拿大合法工作。这些条件通常包括：您可以为之工作的特定雇主的名称、您可以工作的时长、以及您可以工作的地点（如果适用）。简单来说，这种工签将您的工作权限与一个特定的雇主、职位和工作条件绑定在一起。

在申请雇主特定工作许可之前，您的雇主必须向您提供一份雇佣合同的副本。此外，雇主通常还需要提供以下文件之一：一份由加拿大就业及社会发展部（ESDC）签发的劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment，简称LMIA）的副本；或者，如果该职位属于LMIA豁免类别，则需要提供一个由雇主通过“雇主门户”（Employer Portal）系统提交信息后获得的雇佣录用编号（Offer of employment number）。如果您的雇主不需要使用雇主门户来提交雇佣录用，那么他们必须直接给您一份雇佣合同的副本。

关于Employer-specific work permit的最新政策动态

根据2026年3月9日更新的信息，所有开放式工作许可（Open work permit）和部分雇主特定工作许可（Employer-specific work permits）需要遵循“特殊指示”（special instructions）。这些需要特殊指示的雇主特定工签所涵盖的类别包括护理人员（Caregivers）、配偶及家庭成员、农业工人等。

根据2026年3月8日的信息，在某些情况下，申请人可能有资格获得雇主特定工作许可，且其雇主不需要劳动力市场影响评估（LMIA）来雇佣您。申请时，您必须提交以下文件：来自省或地区（省级机构）或雇主的雇佣合同或就业证明；聘用通知书编号（省级机构或雇主通过雇主门户提交信息时会获得此编号）；LMIA豁免代码（T13）；以及证明您的雇主已支付雇主合规费的证明。

根据2026年2月26日（页面最新更新于2025年12月4日）的信息，雇主特定工作许可的定义和所需文件要求与上述核心解释一致，强调了雇主必须提供雇佣合同副本以及LMIA副本或雇佣录用编号。

根据2026年2月22日（页面最新更新于2026年1月9日）的信息，雇主特定的工作许可（Employer-specific work permits）是“带特殊指示的工作许可（Work permits with special instructions）”这一综合导航门户下的一个大类。该大类下包含多个具体项目，例如：1. 护理人员（Caregivers/家庭护理人员）；2. 季节性农业工人（Seasonal agricultural workers）；3. 全球技能战略（Global Skills Strategy），提供2周快速处理服务；4. 法语流动（Francophone Mobility）项目；5. 自由贸易协定（Free trade agreement），包含公司内部调动（Company transfers）；6. 创新流（Innovation Stream/全球超高速增长项目）；7. 隔夜营地辅导员（Overnight camp counsellors）[已更新]；8. 外国驻华使团、政府或组织成员；9. 医生及特定医疗保健专家。