LMDO

LMDO 是“劳动力市场意见”（Labour Market Opinion）的英文缩写。在加拿大移民体系中，它通常指代由加拿大就业与社会发展部（ESDC）或其前身机构出具的一份评估文件。这份文件的核心目的是评估雇主雇佣一名外国工人是否会对加拿大的劳动力市场产生负面影响。简单来说，当一家加拿大公司想要从海外招聘一名员工时，通常需要先向政府申请LMDO。政府会审核这个职位是否真的需要外国人，雇主是否已经努力在加拿大本地招聘但未果，以及雇佣外国人的薪资和工作条件是否符合加拿大的标准。如果政府认为雇佣这名外国人不会抢走加拿大人的工作机会，并且对加拿大有益，就会出具一份积极的LMDO。这份文件是外国工人申请工作许可的关键支持文件之一。

需要注意的是，LMDO这个术语及其对应的程序在历史上经历过演变。它后来被“劳动力市场影响评估”（Labour Market Impact Assessment, LMIA）所取代，但两者在核心功能和目的上非常相似。在一些历史政策文件或特定豁免条款中，你仍然会看到LMDO这个说法。

关于LMDO的最新政策动态

根据最新的政策材料，与LMDO直接相关的政策动态主要集中在历史上的特定豁免和试点项目的结束，这些信息有助于理解LMDO的适用范围和变迁。

1. 针对特定医学人员的LMDO豁免（2010年9月1日生效）
一份发布于2010年的操作公告指出，自2010年9月1日起，针对特定的外国医学居民和医学研究学者（Fellows）免除劳动力市场意见（LMDO）要求。这项豁免是基于认定这些职位不会对加拿大人的就业或培训机会产生负面影响，并且能为加拿大大学和医学领域带来显著的技能和知识收益。符合条件的人员可以根据相关条款申请工作许可，并提交指定的文件。

2. IT国家LMDO简化处理试点项目结束（2010年）
另一份2010年的操作指引公告宣布，自1997年5月起实施的“信息技术（IT）国家劳动力市场意见（LMDO）简化处理流程”试点项目将于2010年9月30日结束（魁北克省雇主有有限时间的宽限期）。该项目原本允许雇主在雇用七个特定IT职业的外籍工人时无需申请LMDO。自2010年10月1日起，希望雇用这些职业外籍工人的雇主将需要申请常规的劳动力市场意见（LMDO）。

3. 联邦技术工人计划中预先安排雇佣要约（AEO）程序的变更（2013年）
一份历史存档通知显示，自2013年5月4日起，联邦技术工人计划（FSWP）中的大多数预先安排雇佣要约将需要劳动力市场意见（LMDO）来支持申请，取代了之前的Arranged Employment Opinion（AEO）。但存在一项例外情况：如果该人已在加拿大工作，持有根据特定协议签发的有效工作许可，并且从同一雇主处获得了永久性工作机会，则不需要LMDO。