Language Requirement
在加拿大移民、留学或工作的语境中，“语言要求”（Language Requirement）指的是申请者为了满足特定项目或职位的资格，必须证明自己具备一定水平的英语或法语能力。这通常需要通过参加官方认可的语言测试（如雅思、思培、TEF等）并达到规定的最低分数来实现。语言要求是评估申请者能否成功融入加拿大社会、经济和工作环境的关键因素之一。
关于Language Requirement的最新政策动态
根据最新的政策材料，不同项目和职位对语言要求的规定各有不同。
联邦技术移民（Express Entry）对语言有明确的最低要求，并且测试成绩在提交申请时必须仍在两年有效期内。不同子项目的要求如下：
| 移民项目 | 第一官方语言最低要求 | 第二官方语言最低要求 |
|---|---|---|
| 联邦技术工人计划 (FSWP) | 英语：CLB 7（听、说、读、写四项） 法语：NCLC 7（听、说、读、写四项） |
CLB 5 或 NCLC 5 |
| 联邦技工计划 (FSTP) | 英语：口语和听力 CLB 5；阅读和写作 CLB 4 法语：口语和听力 NCLC 5；阅读和写作 NCLC 4 |
未提及 |
联邦自雇移民项目要求主申请人在填写专用表格Schedule 6A时，必须声明参加过批准的语言测试。如果选择“未参加”或不提交语言评估结果，申请将被视为不完整并退回。
西北地区（Northwest Territories）的某些技术工人项目设有最低语言要求，以确保外国国民能够用英语或法语交流。此要求必须在提交申请时满足，并且必须提供测试证明。其中，针对所有NOC TEER类别（0, 1, 2, 3, 4 和 5）的双语工作者项目，则要求申请人必须证明具备英语和法语的双语沟通能力。
在临时外国工人计划（TFWP）中，对于低工资职位的申请，雇主通常只能在劳动力市场影响评估（LMIA）申请和职位广告中指定英语或法语为工作要求。如果工作需要另一种语言，雇主必须在申请中提供理由。对于极少数不要求任何语言能力的职位，雇主必须详细说明外国工人将如何有效、安全地工作，并已采取合理的安全措施（如提供翻译好的安全手册、使用国际安全标志等）。
此外，加拿大安全情报局（CSIS）在2026年1月9日截止招聘的L08技术官员职位，明确要求双语强制BBB/BBB或英语必需。该选拔过程也可能用于填补未来具有不同语言要求的其他类似职位。