CUKTCA
CUKTCA是《加拿大-英国贸易连续性协定》(Canada-United Kingdom Trade Continuity Agreement)的英文缩写。这是一份加拿大与英国之间的自由贸易协定。在加拿大移民的语境下，CUKTCA为符合条件的英国公民提供了特定的工作许可通道，使他们能够基于该协定来加拿大工作或进行商业投资，并且这些工作许可申请可以豁免劳动力市场影响评估(LMIA)。
根据CUKTCA，主要有两类人员可以申请LMIA豁免的工作许可：
- 公司内部调动人员 (Intra-Company Transferees, ICT)：这包括被从英国公司临时调动到在加拿大的关联公司（如子公司、分公司或总公司）工作的高管、经理、拥有专业知识的员工以及毕业实习生。
- 投资者 (Investors)：指计划在加拿大设立或发展企业的英国公民。根据定义，这类投资者是负责设立企业但不从加拿大来源获得报酬、不直接与公众进行交易的经理或专家。
关于CUKTCA的最新政策动态
根据最新的政策材料，关于CUKTCA下的工作许可申请，有以下具体的资格要求和程序说明：
一、投资者类工签 (代码 F65)
该项目属于国际流动计划 (IMP)，旨在允许英国公民通过在加拿大进行实质性投资来开发和管理企业。申请时需满足以下核心要求并提供相应文件：
- 申请人必须是英国公民。
- 需要证明在计划投资的加拿大企业中持有50%以上的股份。
- 必须提供资金来源合法性证明和详细的商业计划书。
- 投资必须是真实活跃的商业运营，而非“纸面公司”。投资资金需要“不可撤销地投入”到企业中。
- 官方会使用“比例测试”(Proportionality test)来判定投资是否足够“实质性”。
- 关于投资资金：由个人资产担保的贷款可以计入投资额，但由企业资产抵押的债务则不能计入。
对于投资者在加拿大所担任职位的评估标准：
- 如果担任行政或主管职位，需要证明其拥有政策制定权或管理下属的职权（不能仅仅是管理一线工人的主管）。
- 如果凭借“核心技能”(Essential skills)申请，需要证明其专业知识对加拿大的业务运营至关重要。考核因素包括：专业知识程度、技能的独特性、需要多长的在职培训才能掌握该技能，以及其薪资水平是否显著高于普通劳工。
- 对于新启动的企业，允许从英国母公司派遣熟练员工来加拿大协助，此类工签的有效期通常为1年。
二、公司内部调动人员 (ICT) 类工签
该政策同样属于国际流动计划(IMP)，工作许可依据移民和难民保护条例(IRPR)第204(a)条授予，豁免LMIA。具体适用于以下四种类别：
| 类别 | LMIA豁免代码 | 说明 |
|---|---|---|
| 高管或经理 | F61 | 被调动到加拿大关联公司担任高级职位。 |
| 毕业实习生 | F62 | 被调动到加拿大进行专业培训和发展。 |
| 专业知识人员 | F63 | 拥有对公司业务至关重要的特殊知识或高级专业技能。 |
| 配偶或普通法伴侣 | F64 | 上述F61、F62、F63类别申请人的配偶或伴侣，可申请开放式工签。 |
所有ICT申请人在提交申请时必须满足以下基本资格要求：
- 是英国公民。
- 寻求临时进入加拿大或延长在加拿大的停留时间，以高管/经理、毕业实习生或专业知识人员其中一种身份工作。
- 被临时调动到加拿大的一家企业，该企业与英国的外国企业存在合格的关联关系（如子公司、分支或总公司）。
- 在提交申请时，已为英国的外国企业（或作为该企业的合伙人）在同等或类似职位上连续受雇至少1年。
- 遵守所有其他现有的临时入境移民要求。