加拿大LMIA豁免直通车：国际流动计划 (IMP) 雇主全攻略与避坑指南 (2026最新)
作者：北美派 - 加拿大移民留学签证问答平台，最后校对时间：2026-01-12
数据源自：加拿大联邦/省政府官方政策库
- LMIA豁免：通过IMP招聘外国工人，无需经历繁琐的劳动力市场影响评估。
- 标准费用$230，但特殊团体（如表演艺术团）费用为$690。
- 雇主责任重大，招聘后需满足特定条件，否则面临罚款甚至禁令。
- 生物识别采集是工人申请的关键一环，30天期限不可错过。
本文数据由 AI 决策引擎实时抓取，确保您看到的每一个数字都代表当前时刻的真实政策。
目录
- 什么是国际流动计划 (IMP)？
- IMP 雇主资格与豁免优势
- 雇佣流程详解与费用一览
- 雇主责任与合规检查
- 北美派 移民留学签证问答平台提醒：生物识别信息避坑指南
- 北美派 移民留学签证问答平台提醒：IMP避坑指南
- 常见问题解答 (FAQ)
什么是国际流动计划 (IMP)？
国际流动计划 (International Mobility Program, IMP) 是加拿大政府为支持国家经济、社会和文化优先事项而设立的一项关键政策。其核心吸引力在于：允许符合条件的加拿大雇主在无需申请劳动力市场影响评估 (Labour Market Impact Assessment, LMIA) 的情况下，直接聘用临时外国工人。
这相当于为急需人才的雇主开辟了一条“快速通道”，大幅缩短了招聘国际人才的时间周期和行政负担。本文基于加拿大官方于 2025-10-30 更新的最新政策库进行解读。
IMP 雇主资格与豁免优势
IMP 并非面向所有招聘需求。其核心是为实现加拿大更广泛的国家利益目标服务。符合资格的雇主通常需要证明其招聘行为旨在支持：
- 加拿大的经济增长与竞争力。
- 知识和技能的国际交流。
- 社会及文化活动的繁荣。
最重要的资格就是获得 LMIA 豁免。这意味着雇主无需向加拿大就业及社会发展部 (ESDC) 证明在加拿大境内找不到合适的工人，可以直接向移民、难民及公民部 (IRCC) 发出聘用通知。
雇佣流程详解与费用一览
通过 IMP 雇佣临时外国工人，雇主需要遵循一个明确的流程。关键的第一步是确定您要雇佣的工人类型是否符合 IMP 下的特定豁免类别。
标准雇佣流程
- 步骤1: 确定拟通过 IMP 雇用的工人具体类别。
- 步骤2: 向工人发出正式的聘用通知 (Offer of employment)，并告知其后续需要完成的申请步骤。
- 步骤3: 全面了解并准备履行雇主在工人受雇期间必须满足的所有责任和条件。
- 步骤4: 准备接受 IRCC 的雇主合规检查。
- 步骤5: 了解自愿披露程序，以便在雇佣条件变化或未能履行责任时主动向 IRCC 报告。
费用结构
若显示不全，请向左滑动查看完整数据。
| 费用类别 | 金额 (加元) | 适用条件与说明 |
|---|---|---|
| 标准雇主合规费 | $230 | 适用于大多数 IMP 雇佣情况，除非雇主获得特定豁免。 |
| 团体娱乐人员费 | $690 | 仅当雇主在同一时间向 3名或更多 外国国民（例如，表演艺术家及其随行工作人员）发出聘用通知时适用。 |
雇主责任与合规检查
发出聘用通知只是开始。雇佣关系存续期间，雇主负有持续的法律责任。IRCC 会通过雇主合规检查来确保您遵守所有规定。
检查可能在任何时间进行，您需要提供文件证明您遵守了雇佣合同中的条款，例如支付约定的工资、提供合适的工作条件等。
如果您意识到未能履行责任或情况发生变化，应主动通过自愿披露程序通知 IRCC，这可能在后续检查中被视为一个积极因素。
北美派 移民留学签证问答平台提醒：生物识别信息避坑指南
对于被雇佣的外国工人来说，申请工作许可时必须完成生物识别信息（指纹和照片）采集。此环节独立于雇主的 IMP 流程，但至关重要。以下是从官方指南（最后更新：2025-12-12）中提炼的核心风险点：
- 免费预约陷阱：生物识别信息预约本身完全免费。任何声称收费代为预约的行为都可能是欺诈。
- 30天死线：工人必须在收到生物识别信息指示信 (BIL) 后的30天内完成采集。逾期需通过 IRCC Web 表格申请延期，并附上具体证明（如预约确认截图）。
- 地点限制：如果工人已经提交申请并收到 BIL，则不能在入境加拿大时现场采集，必须提前在指定的签证申请中心 (VAC) 或申请支持中心 (ASC) 完成。
- 美国境内合法性：在美国境内前往 ASC 或 VAC 提供生物识别信息的前提是，工人已经合法在美国境内。
北美派 移民留学签证问答平台提醒：IMP避坑指南
基于官方政策库，我们为您梳理了国际流动计划中最容易导致失败的陷阱：
- 不合规代价高昂：不满足招聘后条件的雇主，可能面临警告信、高额罚款，甚至被禁止在未来数年内雇用任何临时外国工人。
- 费用计算错误：误将 3 人以上的娱乐团体按 $230 标准缴费，可能导致申请被拒或后续纠正的麻烦。
- 信息提交风险：在与 IRCC 的任何沟通中，切勿包含个人敏感信息（如 SIN 号、详细住址、个人邮箱/电话），以防信息泄露。
- 对工人流程失察：雇主有责任告知工人需完成的事项。若工人因不了解生物识别等要求而耽误申请，最终会影响其到岗时间。
常见问题解答 (FAQ)
什么是国际流动计划（IMP）？
国际流动计划（IMP）是一项帮助雇主（您）填补劳动力需求的计划，旨在支持加拿大的经济、社会和文化优先事项。它允许您在没有劳动力市场影响评估（LMIA）的情况下雇用临时外国工人。
雇用临时外国工人需要支付哪些费用？
标准费用为$230，除非雇主获得豁免。如果您同时向一个由3名或更多外国国民（表演艺术家及其工作人员）组成的团体发出聘用通知，则费用为$690。
通过IMP雇用工人后，雇主有哪些责任？
雇主在雇用工人后必须满足特定的条件。IRCC会进行雇主检查以确保合规。雇主也可以通过自愿披露程序告知IRCC雇佣条件的变化或未能履行责任的情况。
如果雇主不合规会怎样？
不合规的雇主可能会面临警告信、罚款（货币处罚）以及被禁止雇用临时外国工人。