TFWP

TFWP是“Temporary Foreign Worker Program”的缩写，中文通常译为“临时外国工人计划”。这是一个由加拿大政府管理的计划，其核心目的是允许加拿大雇主在无法找到合格的加拿大公民或永久居民来填补职位空缺时，可以雇佣外国工人来临时填补这些劳动力短缺和技能缺口。该计划旨在满足雇主短期的劳动力需求，同时确保优先考虑加拿大本地人的就业机会，并保护在加拿大工作的外国工人的权益。

大多数情况下，雇主在通过TFWP雇佣临时外国工人之前，必须向加拿大就业与社会发展部（ESDC）申请并获得一份“劳动力市场影响评估”（Labour Market Impact Assessment，简称LMIA）。这份评估文件的作用是证明雇主确实努力招聘了本地人但未能成功，并且雇佣外国工人不会对加拿大的劳动力市场产生负面影响（例如压低工资或取代本地工人）。TFWP与另一个由加拿大移民、难民和公民部（IRCC）管理的“国际流动计划”（International Mobility Program， IMP）并列，是加拿大两大临时工作准入计划之一，两者的主要区别在于TFWP通常要求LMIA。

关于TFWP的最新政策动态

2025年11月26日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）发布了一项项目交付更新，移除了临时外国工人计划（TFWP）下的工资评估指南。根据该更新，移民局官员在处理TFWP下的工作许可申请时，被要求继续使用劳动力市场影响评估（LMIA）中确定的工资标准，而不再依据单独的工资评估指南。

根据一份2023年9月28日的部长简报文件，加拿大政府持续努力调整和改进临时外国工人计划（TFWP）。这份文件提到，《劳动力解决方案路线图》标志着政府持续努力中的下一步，旨在确保TFWP能够满足持续的劳动力市场需求，同时保护工人权益。文件还指出，在疫情期间引入的一些临时措施被延长，以提供更多的计划稳定性。

在COVID-19疫情期间，政府针对TFWP实施了一系列保护措施。根据一份2021年3月的议会简报材料，这些措施包括要求雇主遵守《隔离法》、支付工人在隔离期间的工资。政府还为加强项目完整性和工人健康安全投入了 $5860 万加元。同时，对于农业、农业食品和海鲜加工行业的临时外国工人，政府授权酒店隔离的要求曾被推迟至2021年3月21日。

此外，在2020年5月12日，IRCC宣布了一项临时公共政策，允许一些已经在加拿大的临时外国工人在其工签申请最终决定做出前更换工作。雇佣这些工人的雇主如果就此情况书面通知加拿大服务部，则可以获得其LMIA申请的优先处理。