雇主担保
雇主担保是加拿大移民体系中一种常见的移民途径，其核心在于由加拿大本地雇主为符合条件的海外工人或国际毕业生提供一份全职、长期的工作邀请（Job Offer），并支持其申请永久居民身份。简单来说，就是“工作+移民”的结合。申请人需要先获得符合特定要求的雇主工作邀请，然后以此为基础向加拿大联邦或各省的移民项目提交申请。雇主在整个过程中扮演着关键角色，他们不仅需要提供真实的工作机会，还必须满足项目对雇主资质、经营状况、合规记录等方面的严格要求。对于申请人而言，获得雇主担保意味着其技能和劳动力价值得到了加拿大本地市场的认可，从而获得了一条通往永久居留权的通道。
关于雇主担保的最新政策动态
2026年2月2日，安大略省省提名项目（OINP）针对“雇主担保：外国工人类别”和“雇主担保：国际学生类别”的候选人进行了一次特定职业的抽签。此次抽签专门面向在医疗保健或幼儿教育职业工作的候选人。受邀候选人必须目前居住在加拿大，并持有有效的工作或学习许可。具体的邀请分数要求如下：
| 类别 | 最低邀请分数 |
|---|---|
| 外国工人类别 | 36分及以上 |
| 国际学生类别 | 56分及以上 |
候选人必须拥有符合以下国家职业分类（NOC）代码之一的工作机会：NOC 31300 - 护理协调员和主管；NOC 31301 - 注册护士和注册精神科护士；NOC 31302 - 执业护士；NOC 31303 - 医师助理、助产士及相关健康专业人员；NOC 32101 - 持证实习护士；NOC 33102 - 护士助理、护工和病人服务助理；NOC 42202 – 幼儿教育工作者和助理。符合条件的申请档案必须在2026年1月28日晚上11:59之前创建并确认。
在雇主资质方面，安大略省对参与雇主担保项目的雇主有明确规定。根据2025年10月3日更新的“雇主担保-国际学生流”指南以及2025年7月2日更新的“OINP雇主担保”指南，雇主必须满足以下一般要求：在提交申请前至少已活跃经营三年；在安大略省拥有申请人工作的经营场所；没有根据《2000年安大略省就业标准法》或《职业健康与安全法》对其作出的未决命令。对于特定职位（如运输卡车司机NOC 73300或巴士/地铁操作员NOC 73301），雇主还需满足额外的安全评级要求。
在联邦层面，对于需要雇主支持的工签申请，雇主有严格的合规义务。根据国际流动项目（IMP）的政策，雇主在提交就业录用通知（Offer of Employment）时，必须确认已向申请人提供了已签署的雇佣协议，且协议中的职业、工资和工作条件与录用通知一致。该协议必须使用申请人选择的加拿大官方语言（英语或法语）。雇主还必须认证其业务活跃、遵守法律，并提供无欺凌的工作场所。自2022年9月26日起，相关法规进一步强化了这些要求，以加强对临时外国工人的保护。