Waiver Decision

在加拿大移民、公民身份或各类政府项目的语境中，“Waiver Decision”（豁免决定）指的是官方机构根据特定法规或政策条款，对申请人本应满足的某项要求或条件予以免除或放宽的正式决定。这个决定通常由被授权的官员或委员会做出，允许申请人在不符合常规标准的情况下，基于特殊理由（如同情理由、医疗紧急情况、政策试点等）继续推进其申请或保留其资格。豁免决定是官方行使自由裁量权的一种体现，其结果可能是批准豁免，也可能是拒绝豁免。

关于Waiver Decision的最新政策动态

根据最新的政策材料，与“豁免决定”相关的具体政策动态如下：

1. 放弃公民身份中的豁免决定（联邦政策，最新更新于2025年12月2日）： 根据《公民法》第9条第(2)款，申请人可以基于同情理由申请豁免放弃加拿大公民身份时必须满足的某些要求。具体来说，可以申请豁免的要求包括：申请人因精神残疾无法理解放弃公民身份的意义（对应第9条第(1)款(d)项），以及申请人必须居住在加拿大（对应第9条第(1)款(e)项）。加拿大移民、难民及公民部（IRCC）的案件管理分支（CMB）的公民事务官员被授权评估这些豁免申请，并根据第9条第(2)款做出最终的豁免决定。同时，这些官员也拥有根据第9条第(1)款对放弃申请本身做出决定的授权。

2. 授权考试失败记录的豁免决定（安大略省政策，发布于2026年3月2日）： 安大略省护士学院（OIIO）的政策规定，对于某些仅限尝试三次的考试，如果申请人三次尝试均告失败，其申请将提交给注册委员会进行审查。委员会有权考虑“减轻情节”（例如突发的医疗状况或在预定考试日期前不久发生的近亲死亡），并据此做出决定，取消申请人一次或多次失败的考试记录，并授予其额外的尝试机会。OIIO会通知申请人其申请正在接受委员会审查，以便申请人有足够时间提交证据来支持其取消失败记录的请求。

3. 自愿离职后就业保险（EI）资格取消的解除（联邦政策，发布于2026年1月26日）： 根据《就业保险法》，如果申请人无正当理由自愿离职，通常会被取消领取就业保险（EI）福利的资格。但在特定情况下，这种“取消资格”可以被暂停或解除。例如，当申请人有权领取特殊福利（如产假、父母假、疾病福利等）时，针对自愿离职的取消资格可以在领取这些特殊福利的周期内被暂停。此外，如果申请人在无正当理由自愿离职后，重新工作并积累了足够的小时数以建立一个新的福利申领，那么他可以建立一个没有之前取消资格记录的新福利期。

4. 创新流试点工作许可申请中的最终决定（联邦政策，发布于2026年2月5日）： 根据加拿大移民与难民保护条例R205(c)(ii)条款的创新流试点计划，官员在审理支持全球高速增长项目（GHP）雇主的LMIA豁免工作许可申请时，会做出最终决定。如果官员确定申请人不符合资格要求，将做出拒绝的决定。根据《决策：合理决策的审查标准和流程》中的指南，官员必须记录做出该拒绝决定的理由。