Work Permit

工作许可（Work Permit），通常简称为工签，是加拿大移民、难民和公民部（IRCC）签发的授权文件，允许外国公民在加拿大合法工作。这份文件非常重要，它规定了持有人可以从事的工作类型、可以为哪位雇主工作、可以在哪里工作以及可以工作多长时间（最长可达5年）。简单来说，没有有效的工作许可，大多数外国公民就不能在加拿大合法工作。

工作许可主要分为两种类型：

• 雇主特定工作许可（Employer-specific work permit）：这种工签指定了雇主的名称、工作期限和工作地点。持有人只能为指定的雇主工作。
• 开放式工作许可（Open work permit）：这种工签允许持有人为加拿大的任何雇主工作，但通常不能为两类雇主工作：一是没能遵守合规条件而被列入不合格名单的雇主；二是定期提供脱衣舞、色情舞蹈、伴游服务或色情按摩的雇主。开放式工签不绑定特定雇主，为持有人提供了更大的灵活性。

需要注意的是，工作许可本身并不是旅行证件，它不赋予持有人进入加拿大的权利。入境加拿大时，必须持有有效的护照，并根据国籍要求持有访问签证或电子旅行授权（eTA）。

关于Work Permit的最新政策动态

根据最新的政策材料，与工作许可相关的最新动态如下：

2026年2月28日：针对受加拿大边境影响而分离的原住民家庭，加拿大推出了临时团聚措施。符合条件的申请人可以申请开放式工作许可，有效期最长为3年。申请人不能在入境口岸申请此措施下的工签，必须在旅行前或入境后申请。符合此临时措施的申请人豁免移民体检（IME）。

2026年2月26日：IRCC官方页面（最新更新于2025年12月4日）再次强调了大多数外国公民需要工作许可才能在加拿大工作，并概述了雇主特定工作许可和开放式工作许可两种主要类型。

2026年2月25日：IRCC发布了自2024年9月17日起启用的新版工作许可文件示例。新版文件明确了持有人可以从事的工作类型、雇主、地点和工作时长等信息。

2026年2月11日：政策明确提醒工签持有者，工作许可并非旅行证件，离境后重新入境加拿大时，必须持有有效护照以及所需的签证或eTA，并需向边境服务官员证明符合所有入境要求。

2026年2月8日：大西洋移民计划（AIP）的申请人，在满足永居申请要求后，可能有资格申请为期2年的临时工作许可，以便在永居申请处理期间为指定的AIP雇主工作。其配偶或同居伴侣可以申请开放工签。

2026年2月7日：政策详细说明了工作许可的签发禁令。根据规定，如果外国国民未能遵守先前许可或授权的多项指定条件（例如未经授权为其他雇主工作），则不得向其签发新的工作许可。但如果仅未能遵守一项指定条件，并在失效后申请恢复了临时居民身份，则仍有可能获得工签。

2026年1月26日：IRCC官方术语表提供了工作许可的基本解释，将其定义为授权个人在加拿大合法工作的文件，并区分了开放式工签和特定雇主工签。

此外，一些历史政策中的便利措施值得注意：

毕业工签（PGWP）申请期间的工作授权：根据《移民与难民保护条例》第R186(w)条，已完成学业的留学生在提交毕业工签申请后，即可根据法律授权开始全职工作，无需等待工签获批。系统会自动发送一封授权信（IMM 0127 E），该信自收到之日起180天内有效。即便180天过后申请仍未出结果，法律赋予的工作授权依然持续有效，直至移民局做出最终决定。

已关闭的COVID-19临时政策：在2020年疫情期间，一项临时公共政策允许在特定条件下失去身份的前工签持有人，在提交身份恢复和新的雇主特定工签申请后，获得临时工作授权。该政策已于2020年12月31日截止。