R205(a)
R205(a) 是加拿大《移民及难民保护条例》（IRPR）中的一个条款，它属于“加拿大利益”（Canadian interests）类别下的一个具体豁免理由。简单来说，它允许某些外国工人，在特定情况下，无需获得劳动力市场影响评估（LMIA）即可申请工作许可。LMIA 是加拿大雇主通常需要先获得的一份文件，用以证明雇佣外国工人不会对本地劳动力市场产生负面影响。而 R205(a) 条款的核心是，允许那些被认为能为加拿大带来“重大利益”（Significant benefit）的外国工人绕过 LMIA 这一步骤。这意味着，如果申请人的工作活动被认定为对加拿大有显著的社会、文化或经济利益，他们就有资格根据此条款申请工作许可。
关于R205(a)的最新政策动态
根据加拿大移民、难民及公民部（IRCC）的内部政策指南，R205(a) “重大利益”类别下包含多个具体的豁免代码，每个代码对应一种特定的情况或项目。这些代码用于识别和分类不同的豁免申请。指南强调了自2022年12月15日起生效的代码变更和新增。以下是R205(a)类别下的主要豁免代码及其对应的具体情况：
| 豁免代码 | 对应情况或项目 |
|---|---|
| C10 | 重大利益-通用 |
| C11 | 企业家或自雇企业主 |
| C60 | 省商业候选人或持有魁北克选拔证书（CSQ）的魁北克自雇申请人（代码从C11变为C60） |
| C62 | 公司内部调动（ICT）-高管、高级或职能经理-加拿大现有企业（C12变为C62） |
| C63 | ICT-专门知识（C12变为C63） |
| C61 | 在加拿大开设分支机构或附属公司的ICT员工（C12变为C61） |
| C13 | 紧急维修或保修外设备维修人员 |
| C14 | 电视和电影制作阶段的基本工作人员 |
| C15 | 农村和北方移民试点 |
| C17 | 农村和北方移民试点参与者的配偶 |
| A71 | 已提交永久居民申请的住家保姆 |
| C90 | 根据家庭儿童护理提供者试点（HCCPP）或家庭支持工作者试点（HSWP）提交永久居民申请的护理人员（职业限制性开放式工签） |
| C91 | 根据HCCPP或HSWP提交永久居民申请的护理人员的成年配偶和受抚养子女 |
| A73 | 目前在魁北克的某些魁北克选拔证书（CSQ）持有人（A75变为A73） |
| A74 | 为加拿大配偶或普通法伴侣（SCLPC）类别或家庭类别申请人申请在加拿大境内提交申请的公共政策 |
| A75 | 桥梁开放式工签（BOWPs） |
| A75 | 永久居民便利工作许可类别（如HCCPP或HSWP下的护理人员、育空社区试点（YCP）） |
| A76 | 目前在魁北克境外的魁北克选拔证书（CSQ）持有人 |
| A77 | 创业签证（SUV）永久居民签证申请人（A75变为A77） |