NOC 51102 档案管理员
作者：北美派 - 加拿大AI移民专家，最后校对时间：2026-01-26
数据源自：加拿大联邦/省政府官方政策库
- TEER 1 专业文化信息职业，适用于联邦快速通道 Express Entry
- 核心学历：学士+档案研究辅修/证书，或档案/图书馆/历史硕士
- 主要职责：档案政策制定、数字化管理、真实性验证、编目检索、研究协助
- 受雇于档案馆、公共/准公共部门、私营组织
- 排除档案助理(52100)、图书馆员(51100)、医疗档案(12111)、档案馆经理(50010)
目录
- 职业概述
- 主要职责
- 就业要求
- 示例职位（中英对照）
- 明确排除的职位（中英对照）
- 联邦Express Entry地位与2026获邀概率
- 省提名项目匹配机会
- 职业移民规划常见难点
- 北美派 AI 移民专家提醒：避坑指南
- 常见问题解答 (FAQ)
职业概述
NOC 51102 — 档案管理员（Archivists）。档案管理员管理、处理、存储和传播组织档案中包含的信息。他们获取、存储和研究文字材料、图片、地图、建筑文件、电子材料、电影和视频以及录音和多媒体材料。他们受雇于档案馆、公共和准公共部门以及私营部门组织。
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主要职责
该职业群体执行部分或全部以下职责：
- 制定管理现行和半现行档案的政策和程序（特别是企业编目系统、记录调度和处理以及检索工具）
- 设计管理、传播和存储所有类型档案（文件、照片、地图、视听材料、手稿等）的程序
- 规划档案的计算机化管理和电子档案的管理
- 评估和获取档案材料，以建立和发展用于研究目的的档案收藏
- 验证文件和记录的真实性，并研究档案材料的起源和意义
- 整理非现行档案，并开发编目和检索系统以方便访问档案材料
- 协助人们进行搜索
就业要求
核心准入条件：
- 要求拥有学士学位并辅修档案研究，或者拥有大学学位并获得档案研究证书
- 可能要求拥有档案研究、档案研究与信息科学、图书馆学或历史学硕士学位
附加信息：随着经验积累，有可能晋升到档案管理职位。
示例职位（中英对照）
政策资料未提供具体示例职位列表，但根据职责和分类，可归纳典型职位包括：
- 档案管理员 / Archivist
- 企业档案管理员 / Corporate archivist
- 数字档案管理员 / Digital archivist
- 政府档案管理员 / Government archivist
- 历史档案管理员 / Historical archivist
- 机构档案管理员 / Institutional archivist
- 多媒体档案管理员 / Multimedia archivist
- 私人档案管理员 / Private archivist
- 公共档案管理员 / Public archivist
- 记录与档案管理员 / Records and archives manager
明确排除的职位（中英对照）
以下职业明确不属于 NOC 51102：
- 档案助理 / Archival assistant（属于 NOC 52100 图书馆和公共档案技术人员）
- 图书馆员 / Librarian（NOC 51100）
- 医疗档案管理员 / Medical archivist（属于 NOC 12111 健康信息管理职业）
- 图书馆、档案馆、博物馆和美术馆经理 / Library, archive, museum and art gallery managers（NOC 50010）
联邦Express Entry地位与2026获邀概率
NOC 51102 属于 TEER 1 类别，适用于联邦快速通道（Express Entry）。该职业归类于艺术、文化、娱乐和体育职业大类，与文化遗产、信息管理、公共服务高度相关。
2026年获邀概率：中等。档案与数字遗产管理在后疫情时代文化保存与数字化转型需求上升，属于文化/教育/社区类别定向抽签潜在支持方向。若申请人持有档案/信息科学硕士、CLB 9+ 语言、加拿大档案馆/图书馆相关经验，CRS 465+ 以上获邀机会较好。建议关注文化遗产/公共服务类定向邀请趋势。
省提名项目匹配机会
部分省份针对文化遗产、信息管理、高学历专业人士开放省提名通道，包括 BC PNP Skills Immigration、Ontario OINP Human Capital Priorities、Alberta AAIP Opportunity Stream、Saskatchewan SINP Occupations In-Demand 等。档案相关职位在公共服务或硕士毕业生流有少量匹配记录。邀请分数动态调整，建议实时查询各省最新需求清单。
职业移民规划常见难点
- 学历要求严格：至少学士+档案辅修/证书，硕士更具竞争力，本科纯历史/图书馆难直接匹配。
- 职责专业性强：需证明工作包含档案政策制定、数字化管理、真实性验证、编目检索等核心内容，非纯行政或技术支持。
- 职位集中度高：多为公共/准公共机构，私营机会少，LMIA 支持难度较大。
- 排除项密集：极易与档案助理(52100)、图书馆员(51100)、医疗档案(12111)、档案馆经理(50010)混淆，导致分类错误拒签。
北美派 AI 移民专家提醒：避坑指南
- 学历不达标直接出局：无档案研究辅修/证书或硕士基本无法匹配51102，勿用纯历史/图书馆硬套
- 助理岗位别碰：NOC 52100 的档案助理不在本组，错用直接拒签
- 职责必须精准：必须证明包含政策制定、数字化管理、真实性验证等核心职责，非简单整理或扫描
- 别混淆图书馆/医疗：图书馆员(51100)、医疗档案(12111)、档案馆经理(50010)均不在本组，分类错误致命
任何相关问题，欢迎在线咨询北美派AI移民专家，24小时在线为您答疑解惑。
常见问题解答 (FAQ)
档案管理员的主要职责是什么？
档案管理员管理、处理、存储和传播组织档案中包含的信息。他们获取、存储和研究文字材料、图片、地图、建筑文件、电子材料、电影和视频以及录音和多媒体材料。具体职责包括：制定管理现行和半现行档案的政策和程序（特别是企业编目系统、记录调度和处理以及检索工具）；设计管理、传播和存储所有类型档案（文件、照片、地图、视听材料、手稿等）的程序；规划档案的计算机化管理和电子档案的管理；评估和获取档案材料，以建立和发展用于研究目的的档案收藏；验证文件和记录的真实性，并研究档案材料的起源和意义；整理非现行档案，并开发编目和检索系统以方便访问档案材料；协助人们进行搜索。
成为档案管理员需要什么教育背景？
要求拥有学士学位并辅修档案研究，或者拥有大学学位并获得档案研究证书。可能要求拥有档案研究、档案研究与信息科学、图书馆学或历史学硕士学位。