2026年2月26日 曼省新一轮抽签发72份邀请,含定向类别

作者:北美派 - 加拿大移民留学签证问答平台,最后校对时间:2026-02-26

数据源自:加拿大联邦/省政府官方政策库

2026年2月26日,曼尼托巴省提名计划(MPNP)进行了第265轮意向表达抽签,共向技术工人类别候选人发出72份申请建议书(LAA),其中超过15%的邀请(11份)发给了拥有有效快速通道档案的候选人,本轮抽签重点关注雇主服务、法语社区、民族文化社区等定向人才。

核心详情与数据:第265轮邀请分布

本次抽签仅针对通过特定战略招聘计划或临时公共政策获得直接邀请的技术工人类别(Skilled Worker Stream)候选人。所有72份申请建议书均依据曼省提名计划(MPNP)的精准劳动力市场需求发出。

邀请类别 (战略招聘计划/临时公共政策) 邀请函 (LAA) 数量
雇主服务 (Employer Services)40
法语社区 (Francophone Community)5
区域社区 (Regional Communities)8
民族文化社区 (Ethnocultural Communities)12
临时公共政策 (TPP) - 为潜在省提名候选人提供工签便利7
总计 (Total LAAs) 72
其中:持有有效快速通道 (Express Entry) 档案及求职者验证码的候选人 11

关键提示:所有获邀候选人均是通过特定的战略招聘计划或临时公共政策(TPP)直接邀请的。若您已提交EOI但未获邀,可能是由于语言测试编号无效/过期,或未提供有效的战略招聘邀请编号。MPNP建议您检查并更新EOI信息以参与未来轮次。

深度背景分析:定向邀请为何成为主流?

本次抽签延续了曼尼托巴省提名计划(MPNP)一贯的精准人才筛选策略。与简单的“高分优先”不同,战略招聘计划允许曼省直接锁定能够解决特定劳动力短缺、促进社区多元文化发展(如法语社区、民族文化社区)或已与本地雇主建立联系的候选人。

政策背后的驱动力

IRCC的数据显示,通过省提名项目登陆的移民在省级劳动力市场的留存率远高于其他项目。曼省通过雇主服务(40份邀请)和社区定向(区域、民族文化、法语社区共计25份邀请)的组合,旨在确保新移民落地后能迅速融入本地经济与生活。此外,临时公共政策(TPP)发出的7份邀请,为那些已具备MPNP资格但需要工签来维持身份的候选人提供了过渡性解决方案,这与联邦和省级层面希望留住境内人才的趋势一致。

对不同群体的影响

关键术语解释

常见问题解答 (FAQ)

我在EOI系统中注册了,也达到了60分,为什么没有收到第265轮的LAA?

本次抽签(#265)并非单纯基于分数排名,而是仅针对通过特定战略招聘计划(如雇主服务、社区定向)或临时公共政策(TPP)收到直接邀请的候选人。如果您未参与这些计划,即使分数较高也可能不会在本轮获邀。另外,请检查您的EOI档案,确保语言测试成绩编号有效且未过期,若您是作为战略招聘候选人,也需确保填写了正确的邀请编号。

什么是“临时公共政策 (TPP)”邀请?它对申请工签有何帮助?

在此次抽签中,TPP类别发出了7份邀请。该政策针对已被MPNP认定为有潜力获得省提名的候选人,允许他们在获得省提名之前,先申请开放式工签(通常有效期为2年),从而可以合法地在曼省为任何雇主工作,积累本地经验,等待PR申请结果。这为身份即将到期的临时居民提供了极大的便利。

本轮抽签中有11人拥有快速通道档案,这意味着什么?

这意味着这11位候选人在收到曼省LAA并最终获得省提名后,可以在他们的快速通道档案中接受该提名,从而立即获得600分的综合排名系统(CRS)加分。这几乎可以保证他们在随后的联邦快速通道抽签中获得申请永久居民(PR)的邀请(ITA)。

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本文引用政策材料

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