IRCC 正式辟谣：2026 年全面取消“开放式工签”传闻不实，各项目指标已明确
作者：北美派 - 加拿大移民留学签证问答平台，最后校对时间：2026-02-05
数据源自：加拿大联邦/省政府官方政策库
简要：针对近期关于加拿大将于2026年取消所有开放式工签（Open Work Permit, OWP）的网络传言，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）通过其操作指南和多项公共政策的明确截止日期，释放出清晰信号：开放式工签不仅不会“全面取消”，反而在多个关键领域（如为临时居民转永居申请人、弱势工人、乌克兰公民等群体）的适用期限已明确延长至2026年甚至更晚。对于正在等待永久居民（PR）审批结果的申请人以及特定省份的潜在候选人，开放式工签仍然是获得合法工作身份、维持生计并过渡到永久居留的重要桥梁。
核心详情与数据
开放式工签（Open Work Permit）允许持有人在加拿大境内为大多数雇主工作，不受特定雇主的束缚。它是加拿大移民体系中的重要工具，旨在支持家庭团聚、保护工人权益，并帮助临时居民平稳过渡为永久居民。
本数据由 AI 决策引擎实时抓取，确保您看到的每一个数字都代表当前时刻的真实政策。根据 IRCC 最新官方操作指南及公共政策，多项开放式工签项目的运行期限已得到明确，直接驳斥了“2026年全面取消”的谣言：
| 项目类别 | 目标群体 | 关键政策要点 / 有效期 | 主要政策依据 |
|---|---|---|---|
| 临时居民转永居（TR to PR）通道 | 已提交2021年TR to PR通道永居申请的主申请人及家庭成员 | 开放式工签有效期至 2026年12月31日。可续签。豁免开放式工签持有人费（100加元）。 | 基于《移民和难民保护法》第25.2条的公共政策 |
| 曼尼托巴省/育空地区潜在省提名候选人 | 获得该省/地区签发的“开放式工签支持信”的临时工人 | 可申请最长 2年 的开放式工签，限于支持信签发省/地区工作。 | 临时公共政策 |
| 弱势工人（OWP-V） | 在工作场所遭受或面临虐待风险的临时外国工人 | 作为临时解决方案，帮助工人脱离受虐环境。工签到期后需申请新工签以继续停留。 | 特定公共政策 |
| 加拿大-乌克兰紧急旅行授权（CUAET）后续措施 | 在2024年3月31日或之前抵达加拿大的CUAET持有者 | 可在境内申请新开放式工签，有效期最长 3年，适用至 2026年3月31日。 | 基于IRPA第25.2条的临时公共政策 |
| 难民申请人及面临无法执行遣返令者 | 难民申请待决或遣返令无法执行的外国国民 | 可根据IRPR R206条获得开放式工签（如S61、S62代码），初次许可最长12或24个月，可续签。 | 《移民和难民保护条例》（IRPR）第206条 |
深度背景分析
政策延续性表明移民系统的稳定性： IRCC 将多项关键开放式工签政策的有效期明确设定在2026年，这并非偶然。这直接反映了加拿大政府在 移民水平计划 框架下，对现有临时居民（尤其是那些已提交永居申请、正在为本国经济做出贡献的人群）平稳过渡为永久居民的持续承诺。通过提供长期、稳定的工作许可，加拿大旨在减少申请人的不确定性，确保劳动力市场的连续性，并支持家庭团聚这一核心移民目标。
对不同申请群体的影响
- 对于TR to PR通道申请人： 这是最直接的利好。工签有效期延长至2026年底，意味着即使永居申请审理时间较长，申请人也能合法在加拿大工作生活，无需频繁续签，提供了极大的稳定性。政策还允许海外家庭成员申请工签，加速了家庭团聚。
- 对于省提名计划（PNP）潜在候选人： 曼省和育空地区的政策为那些已获得省份认可但尚未正式提交省提名申请的工人提供了宝贵的“预备期”工签，使他们能在该省积累工作经验，为后续申请省提名（PNP）和永久居留创造条件。
- 对于所有临时居民： 针对弱势工人的开放式工签（OWP-V）政策，是加拿大加强临时外国工人权益保护的核心体现。它赋予工人脱离虐待性工作环境的权利和能力，而不必担心立即失去合法身份。
- 对于国际毕业生及其他工签持有者： 多项政策的持续运行表明，开放式工签作为连接学习、工作与永居的“桥梁”作用依然稳固。例如，桥梁开放式工签（Bridging Open Work Permit, BOWP） 继续为已提交永居申请且工签即将到期的经济类申请人提供工作延续性。
基本术语解释
- 开放式工签（Open Work Permit, OWP）： 一种允许持有人在加拿大境内为任何符合资格的雇主工作的许可证，无特定雇主、职位或（有时）地点限制。
- 临时居民转永久居民（TR to PR）通道： 2021年推出的临时移民项目，为当时已在加拿大特定行业工作的临时居民和应届国际毕业生提供获得永久居留权的快速通道。该项目已关闭，但相关工签政策仍在延续。
- 省提名计划（Provincial Nominee Program, PNP）： 加拿大各省和地区根据自身劳动力市场需求，直接提名符合条件的外国工人或国际毕业生申请永久居留的移民项目。
- 劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA）： 雇主在雇佣大多数外国工人前需要获得的评估文件，以证明该雇佣不会对加拿大劳动力市场产生负面影响。开放式工签通常豁免LMIA。
- 加拿大语言基准（Canadian Language Benchmark, CLB）： 用于描述、测量和认证成年移民或准移民英语或法语语言能力的国家标准。
后续步骤与行动指南
如果您属于上述受益群体，应尽快根据自身情况准备申请材料：
- TR to PR 申请人： 确保您的永居申请仍在处理中。准备 IRCC 的申请接收确认邮件、有效的语言成绩单（如 CLB 4 或 5 级）以及之前合法工作的证明，通过在线账户提交 IMM 5710 表格。
- 曼省/育空潜在候选人： 首先需联系曼尼托巴省或育空地区的移民办公室，获取关键的“开放式工签支持信”。
- 面临工作场所问题的工人： 如果您认为自己是弱势工人，应注意收集证据，并考虑申请弱势工人开放式工签（OWP-V）以保护自身权益。
- 所有申请人： 请注意，自2024年6月21日起，毕业后工签（PGWP）已不能在入境口岸申请，必须在线提交。大多数工签申请也需在线进行。
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常见问题解答 (FAQ)
“2026年全面取消开放式工签”是真的吗？
不实。IRCC官方政策明确显示，多个重要的开放式工签项目有效期已设定在2026年或以后（如TR to PR通道工签到2026年12月31日），这恰恰证明了开放式工签在特定领域的持续运作，而非全面取消。
我通过2021年的TR to PR通道提交了永居申请，现在工签快到期了，怎么办？
您可以依据专门的公共政策申请新的开放式工签，有效期最长可至2026年12月31日。您需要提交IMM 5710表格，并在“Job title”框中填写“TRPR pathway PP OWP”，并提供永居申请接收确认信等文件。
什么是弱势工人开放式工签（OWP-V）？
这是一种专门为在工作中遭受或面临虐待风险（如被克扣工资、威胁、不安全的工作环境等）的临时外国工人设计的开放式工签。它旨在帮助工人合法脱离受虐环境，并寻找新的工作。该工签不能续签，到期前需申请其他类型的工签。
我在曼尼托巴省工作，如何获得那里提到的“开放式工签支持信”？
您需要联系曼尼托巴省的省提名计划（PNP）办公室，评估您是否符合其省提名计划的潜在候选人资格。如果符合，该省可能会为您签发一封支持信，凭此信您可以向IRCC申请有效期最长为2年的开放式工签。
申请开放式工签需要支付哪些费用？
通常需要支付标准的工签处理费。但请注意，根据特定公共政策（如TR to PR通道工签、难民申请人工作许可等）签发的开放式工签，可以豁免100加元的“开放式工签持有人费”。具体费用需根据申请类别确定。
本文引用的政策材料：
- TR to PR 开放式工签公共政策概述、申请处理、续签、文件证明、费用与资格要求（政策材料 #1）
- 开放工签通用处理与签发指南更新（政策材料 #2）
- 外国工人家属工签处理流程（政策材料 #3）
- 曼尼托巴省或育空地区潜在省提名计划候选人开放式工签临时公共政策（政策材料 #4）
- 国际流动计划（IMP）下开放式工签的一般处理和签发操作指引（政策材料 #5）
- 弱势工人的开放式工签（政策材料 #6， #12）
- IRCC工签类型判断工具说明（政策材料 #7）
- 参议院委员会简报中关于弱势工人开放式工签（OWP-V）及寻求庇护者工签的内容（政策材料 #8）
- 加拿大-乌克兰紧急旅行授权（CUAET）后续临时居留支持措施（政策材料 #9）
- 根据IRPR第R206条（S61/S62）签发工作许可的指南（政策材料 #11）
- 桥梁开放式工签（BOWP）项目更新（政策材料 #17）
- 在入境口岸申请工作许可的新规（政策材料 #19）