IRCC 扩大快速通道类别，工作经验门槛全面提高
作者：北美派 - 加拿大移民留学签证问答平台，最后校对时间：2026-02-18
数据源自：加拿大联邦/省政府官方政策库
加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 已大幅更新其快速通道 (Express Entry) 基于类别的选拔系统，不仅将原有的7个类别大幅扩展至10个，同时将多数职业类别所需的工作经验从6个月翻倍至12个月，并对工作经验的计算方式进行了灵活化调整。这一重大变革将直接影响未来希望申请永久居民的技术工人候选人。
核心变革与关键数据
本次政策更新是自2023年引入基于类别的选拔以来最大规模的调整。IRCC一方面回应了劳动力市场的深层需求，增加了针对特定高技能人才的三个新类别；另一方面，通过提高工作经验门槛，旨在吸引经验更丰富、能更快融入加拿大经济的候选人。
新增三大类别
IRCC 在原有七个类别的基础上，新增了三个完全针对拥有加拿大本地工作经验的类别，凸显了政府将临时居民过渡为永久居民的明确意图。
| 新增类别 | 工作经验要求 | 关键职业示例 (NOC 2021 代码) |
|---|---|---|
| Senior managers with Canadian work experience (具有加拿大工作经验的高级经理) | 过去3年内，在加拿大累计至少12个月全职工作经验（或同等兼职时间），无需连续。 | 高级经理 - 金融、通讯等 (00012); 高级经理 - 医疗、教育等 (00013); 高级经理 - 贸易、广播等 (00014); 高级经理 - 建筑、运输等 (00015) |
| Researchers with Canadian work experience (具有加拿大工作经验的研究人员) | 大学教授和讲师 (41200); 高等教育助研 (41201) | |
| Skilled military recruits (熟练军事人才) | 加拿大武装部队军官 (40042); 加拿大武装部队专业成员 (42102); 加拿大武装部队作战成员 (43204)。此类别要求至少有10年连续服役经历，持有加拿大武装部队的至少3年全职工作聘书，以及至少2年的高等教育学历。 |
现有类别工作经验门槛翻倍
对于绝大多数职业类别，IRCC 将工作经验要求从“至少6个月”提高至“至少12个月”，标志着选拔标准向更资深候选人倾斜。
| 受影响类别 | 原要求 (此前政策) | 新要求 (更新后政策) | 关键变动 |
|---|---|---|---|
| Healthcare and social services (医疗保健和社会服务) | 过去3年内至少6个月全职连续工作经验 | 过去3年内至少12个月全职工作经验 (或同等兼职时间)，无需连续 | 工作时长翻倍，取消连续要求 |
| STEM occupations (科学、技术、工程和数学) | 过去3年内至少6个月全职连续工作经验 | ||
| Trade occupations (技工职业) | 过去3年内至少6个月全职连续工作经验 | ||
| Education occupations (教育职业) | 过去3年内至少6个月全职连续工作经验 | ||
| Physicians with Canadian work experience (具有加拿大工作经验的医生) | 过去3年内至少12个月全职连续工作经验 (在加拿大境内) | 保持12个月要求，但取消连续要求 | |
| Transport occupations (运输职业) (本次更新中明确列出资格标准) |
此前未作为独立类别详细列出资格要求 | 首次明确要求12个月工作经验 |
深度背景分析：为何此时调整？
政策驱动：从“数量”到“质量”与“本地经验”的转变
根据政策材料，2025年快速通道的重点已明确为：1. 有加拿大工作经验的候选人（通过加拿大经验类邀请轮次）；2. 能够通过魁北克以外的法语移民帮助解决劳动力短缺的候选人。此次新增的三个类别完全聚焦于拥有加拿大本地工作经验的高级人才，正是这一战略的强力执行。将工作经验从6个月提升至12个月，则是为了确保邀请到的候选人具备更稳固、更深入的行业经验，能更快地为加拿大经济和劳动力市场做出贡献。
对申请人的影响：境内申请人受益，境外申请人门槛升高
对境内申请人： 新增的“高级经理”、“研究人员”和“熟练军事人才”类别，为已在加拿大工作的高技能临时居民提供了前所未有的专属通道。特别是对于在大学、科研机构或大型企业工作的毕业工签持有人，这是重大利好。同时，工作经验“无需连续”的规定，为那些因各种原因职业经历有间断的申请人（如合同工）提供了更大的灵活性。
对境外申请人： 此次调整对境外申请人构成了显著挑战。多数职业类别的工作经验要求翻倍，意味着他们需要积累更长时间的工作经验才能入池。例如，一位境外的软件工程师，现在需要证明在过去3年内有12个月的相关经验，而非之前的6个月。这使得“一步到位”直接申请联邦技术工人计划（FSWP）的难度增加。
法语人才依然吃香： 值得注意的是，法语能力类别的要求（NCLC 7）并未改变，依然是所有单项均需达到7分。对于同时具备法语能力和紧缺职业经验的申请人，竞争优势依然巨大。
基本术语解释
- Express Entry (快速通道): 加拿大联邦政府用于管理三个主要经济类移民项目申请的系统：联邦技术工人计划 (FSWP)、联邦技工计划 (FSTP) 和加拿大经验类 (CEC)。符合条件的申请人进入候选池，根据CRS分数高低获得邀请。
- Category-Based Selection (基于类别的选拔): 自2023年起实施的邀请方式。IRCC可以根据特定的经济目标（如促进法语或填补特定职业劳动力短缺）设立类别，定向邀请池中符合该类别的候选人。
- NOC 2021 (国家职业分类2021版): 加拿大用于对职业进行分类和描述的系统。所有职业都有对应的NOC代码和TEER类别，用于确定是否符合移民项目的职业要求。
- TEER (培训、教育、经验和责任): NOC 2021中用于划分职业技能水平的系统，从TEER 0（管理）到TEER 5（极少或无需正规教育）。快速通道主要针对TEER 0, 1, 2, 3类职业。
- ITA (Invitation to Apply - 申请邀请): 在快速通道抽选轮次中，得分最高的候选人会收到ITA。收到ITA后，申请人有60天时间提交完整的永久居留申请。
- CRS (Comprehensive Ranking System - 综合排名系统): 用于对快速通道池中的候选人进行评分的系统。分数基于年龄、教育程度、语言能力、工作经验、加拿大工作聘书和省提名等因素。
常见问题解答 (FAQ)
问：我在过去3年有8个月连续的STEM工作经验，但在更新政策发布前已经入池，我的档案会受影响吗？
答：会的。IRCC的选拔标准是依据每轮邀请时的现行政策。在未来的STEM类别邀请中，您需要满足“过去3年内至少12个月”的新要求。如果您的档案信息已无法满足新标准，您将不再符合STEM类别的资格，但仍可能通过CEC或FSWP等非定向类别获得邀请。
问：我是一名在加拿大大学任教的讲师，是否符合“研究人员”新类别？
答：根据政策材料，“Researchers with Canadian work experience”类别下的职业包括“大学讲师 (41201)”。如果您在过去3年内，在加拿大有至少12个月的该职业全职工作经验（或同等兼职，无需连续），并满足该轮次的具体要求，则有资格在该类别下被考虑。
问：“工作经验无需连续”具体如何操作？我之前有两份各6个月的技工工作，中间间隔了2个月，可以合并计算为12个月吗？
答：可以。更新后的政策明确规定“this experience does not need to be continuous”（此经验无需连续）。只要您在过去的3年内，从所有合格职业的工作中累计达到12个月的全职工作经验（或等量的兼职工作小时数），即可满足新标准。这为工作经历有间断的申请人提供了便利。
问：法语类别的NCLC 7级要求变了吗？
答：没有变化。法语语言能力类别的要求依然是法语测试结果在所有4项语言能力中均达到Niveaux de compétence linguistique canadiens 7级或以上。
您的行动指南
此次快速通道的重大改革，再次印证了加拿大移民体系向“有本地经验、高技能、能填补特定缺口”人才倾斜的趋势。对于广大申请人而言，准确理解新政、重新评估自身资格至关重要。
本数据由 AI 决策引擎实时抓取，确保您看到的每一个数字都代表当前时刻的真实政策。
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信息来源
本文分析基于以下IRCC官方政策材料：
- IRCC 官方网站 "Who's eligible for each category" 政策原文 (此前版本与更新后版本)
- IRCC 就2026年基于类别的快速通道（Express Entry）选拔的经济优先事项进行的公众咨询页面
- 加拿大移民、难民及公民部 (IRCC) 宣布为填补医疗保健系统关键劳动力缺口，为已在加拿大临时工作的国际医生推出新的永久居民途径的政策公告
- IRCC 关于快速通道 (Express Entry) 系统和基于类别的选择的官方报告及指南 (2023, 2024, 2025)