2026年3月23日IRCC宣布：BC省重大投资项目的所有工人配偶现可申请开放工签
作者：北美派 - 加拿大移民留学签证答疑平台，最后校对时间：2026-03-23
数据源自：加拿大联邦/省政府官方政策库
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年3月23日发布重大政策更新，对不列颠哥伦比亚省（BC）重大投资项目（SIP）下所有工人的配偶开放了开放式工签的申请资格，无论其主申请人所从事的职业技能等级如何。此举极大地扩展了此前仅限于高技能职业配偶的工签范围，标志着对特定重大投资项目中关键人才的家属支持力度显著提升。
核心政策变动
根据IRCC发布的《项目交付更新》，自2026年3月23日起，BC省重大投资项目（SIP）下工人的配偶，无论其主申请人属于高技能职业（TEER 0、1、2或3级）还是低技能职业（TEER 4或5级），均有资格申请开放式工签。此前，仅有主申请人从事高技能职业（特别是TEER 0或1级，以及部分TEER 2或3级）的配偶才符合资格。
| 项目关键信息 | 详细说明 |
|---|---|
| 政策生效日期 | 2026年3月23日（适用于该日或之后收到的申请） |
| 适用省份 | 不列颠哥伦比亚省 (British Columbia) |
| 适用项目 | 重大投资项目 (Significant Investment Project, SIP) |
| 当前活跃SIP协议 | Lululemon Athletica Inc. 和 Microsoft Vancouver |
| 高技能工人配偶 (TEER 0,1,2,3) | 可申请开放式工签，代码为 C41 |
| 低技能工人配偶 (TEER 4,5) | 可申请开放式工签，代码为 C47 |
政策背景与法律依据
重大投资项目（SIP）条款是基于《加拿大-不列颠哥伦比亚省移民协议》(CBCIA) 和《加拿大-安大略省移民协议》中的外籍工人附件而设立的。它结合了《移民及难民保护条例》(IRPR) 第204(c)段，授权IRCC向特定、且由省政府支持的重大投资项目的工人发放工签。目前，仅BC省有两项活跃的SIP协议，分别属于Lululemon Athletica Inc. 和 Microsoft Vancouver。
深度解读：谁将受益？
此次政策调整是IRCC对特定重大投资项目支持力度的实质性增强。通过将资格扩展至所有技能等级的SIP工人配偶，IRCC旨在：
- 增强对重大投资项目的吸引力：为Lululemon和Microsoft Vancouver等关键企业的国际人才提供更具竞争力的家庭团聚和工作支持，从而帮助这些公司在BC省稳定运营和持续发展。
- 促进家庭团聚与经济融入：允许所有SIP工人的配偶在加拿大合法工作，不仅加速了家庭的整体经济融入，也直接回应了劳动力市场需求，为BC省经济贡献更多劳动力。
这一变化对不同群体的影响是显著的：
- 对低技能职业（TEER 4或5）SIP工人的配偶：这是最直接的受益群体。此前，他们无法通过此途径申请开放工签。现在，他们可以与高技能工人的配偶一样，获得不受雇主限制的开放工签，在加拿大自由寻找工作。
- 对高技能职业（TEER 0,1,2,3）SIP工人的配偶：其申请路径未发生本质变化，但政策的明确性进一步加强。
- 对海外申请人：对于即将通过Lululemon或Microsoft Vancouver等SIP项目赴BC省工作的外籍人士，其家属将能在主申请人入境前或入境后，依据此新政策同步或随后申请开放工签，实现家庭共同登陆和工作。
专业术语解析
- 重大投资项目 (SIP)：指由加拿大联邦政府和省政府共同协议支持的重大经济投资项目，为特定公司引进国际人才提供便利。
- 开放式工签 (Open Work Permit)：一种不限制雇主和职业的工作许可，持有人可以为加拿大大多数雇主工作。
- TEER：培训、教育、经验和职责的缩写，是加拿大国家职业分类（NOC）中用于衡量职业技能水平的系统，分为0到5级，0级代表最高管理岗位，5级代表最低技能岗位。
- IRCC：加拿大移民、难民及公民部的英文缩写。
- 行政代码 C41 / C47：IRCC内部用于识别不同工签类别的代码，C41通常用于高技能工人的配偶，C47用于低技能工人的配偶。
对申请人的行动指南
符合条件的配偶现在可以依据新政策准备申请。尽管政策已生效，但在具体操作上，建议申请人关注以下几点：
- 确认主申请人资格：确保主申请人是在BC省两个活跃SIP协议之一（Lululemon 或 Microsoft Vancouver）下获得授权的工人。
- 选择合适的申请路径：根据主申请人职业的TEER等级，选择对应的行政代码（C41 或 C47）进行申请。
- 准备申请材料：需提供与主申请人的真实关系证明、主申请人的SIP工作授权证明等。申请可以同时提交，或主申请人已获批后提交。
- 把握申请时机：新政策适用于2026年3月23日或之后收到的申请。建议符合条件的申请人尽早提交。
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常见问题解答 (FAQ)
我的配偶是Lululemon的SIP工人，职业是TEER 4级（低技能）。我可以申请开放工签吗？
可以。根据2026年3月23日生效的新政策，无论SIP工人的TEER级别高低，其配偶均有资格申请开放式工签。对于低技能职业（TEER 4或5级）的SIP工人，其配偶应申请行政代码为C47的开放式工签。
该政策是否适用于安大略省（Ontario）的SIP项目？
目前，政策更新明确指出，此变化仅适用于BC省（British Columbia）的SIP协议。尽管SIP条款也存在于与安大略省的协议中，但当前活跃的SIP协议均在BC省。因此，安大略省暂无此类项目，其家属暂不适用此新规。
我的SIP工作许可有效期不足16个月，我配偶还能申请吗？
此次政策更新并未提及对SIP主申请人工签有效期的特定要求。政策的核心是取消了TEER等级的限制。因此，在申请时，主要依据是您是否属于BC省SIP项目下的授权工人，并与您的配偶存在真实关系。但建议您参考一般配偶工签的审理要求，并确保您的工作许可状态稳定。