西北地区NTNP法语移民直通车：无广告证明、10周获批，雇主承担机票和保险！
作者：北美派 - 加拿大移民留学签证问答平台，最后校对时间：2026-01-12
数据源自：加拿大联邦/省政府官方政策库
本文核心亮点：
- 独特优势：雇主无需提供招聘广告证明和商业文件，极大简化申请。
- 快速通道：申请处理时间仅约10周，获批即获工签支持信。
- 雇主全包：雇主需支付230加元合规费、提供往返机票、健康保险并协助找房。
- 语言要求：法语CLB 5，英语CLB 4，无需联邦快速通道。
- 数据保证：本文数据由AI决策引擎实时抓取，确保您看到的每一个条件都代表当前时刻的真实政策。
目录
项目概述：为双语人才量身定制
西北地区省提名计划法语人士类别是一个旨在吸引和保留英法双语人才的独特移民通道。它直接连接西北地区的雇主与符合条件的海外或在加外国工人。
最大亮点是：该项目不要求雇主在申请时提供繁琐的招聘广告证明或商业文件，只要提供一份真实的全职永久工作聘书即可启动流程。这为雇主招聘稀缺的双语人才扫清了障碍。
请注意，此类别不通过联邦快速通道系统运行，是一条独立的省提名途径。
申请人资格要求全解析
作为申请人，你必须同时满足以下所有核心条件：
- 工作聘书：持有西北地区雇主提供的真实、全职、永久性职位邀约。
- 语言能力：
- 法语水平达到CLB 5。
- 英语水平达到CLB 4。
- 必须通过指定语言测试（如TEF, TCF, IELTS, CELPIP）提供成绩单。
- 工作经验：满足以下任一经验要求：
- 在过去10年内，拥有与提名职位相关的至少1年全职工作经验。
- 或在西北地区拥有与提名职位相关的至少6个月全职工作经验。
- 安家资金：证明拥有足够的安家资金。
- 主申请人：10,000加元。
- 每名随行家属：额外2,000加元。
- 工签状态：申请时无需持有有效工签，可以从海外直接申请。
雇主责任详解：从招聘到永居的支持义务
该项目的成功高度依赖雇主的履行承诺。雇主在提名获批后，必须承担以下强制性责任：
- 支付合规费：支付230加元的雇主合规费，以便被提名人申请封闭式工作许可。
- 承担国际旅费：支付被提名人从其原居住国到西北地区的往返机票（不含家属）。如果被提名人最终未获得永久居留权，还需支付其返程机票。
- 协助安家：积极协助被提名人和其随行家属寻找合适的住房。
- 提供健康保险：免费向被提名人提供健康保险，其覆盖范围需等同于NWT居民享受的医疗保健计划，直至被提名人有资格加入该计划为止。
- 履行雇佣合同：至少在被提名人获得永久居留权之前，遵守雇佣合同的所有条款。
- 及时通报变动：在雇佣关系发生任何变化（如临时解雇、终止雇佣）的一个工作日内通知NTNP办公室。
- 签署法律文件：在申请过程中，需要填写并签署雇主信息声明表和雇佣标准核实表。申请获批后，还需与政府和被提名人共同签署一份谅解备忘录。
申请流程与时间线
整个流程高效透明，主要时间节点如下：
- 步骤1：申请人获得西北地区雇主提供的全职永久聘书。
- 步骤2：申请人自行通过NTNP在线门户提交省提名申请。雇主不能代为提交。
- 步骤3：NTNP审理申请，处理时间约为10周。
- 步骤4：申请获批，申请人获得省提名证书和用于申请工签的支持信。
- 步骤5：申请人向联邦移民部提交永久居民申请。
雇主常见问题解答
我可以雇佣身在海外、没有工签的外国人吗？
可以。如果您在海外找到符合条件的英法双语人才，只需为其提供全职永久工作聘书，并邀请其申请NTNP法语人士类别即可。
我可以代表外国工人提交申请吗？
不可以。符合条件的、持有NWT雇主真实全职永久聘书的外国工人，必须自行申请法语人士类别。
我需要提供职位招聘广告的证明吗？
不需要。雇主无需提供招聘广告证明。只要外国工人持有有效的NWT全职永久聘书，即可申请此类别。
我需要为申请提供任何商业文件吗？
在初始申请时不需要。然而，NTNP工作人员在评估申请过程中，可能会根据需要要求提供文件进行核实。
北美派 移民留学签证问答平台提醒：申请策略与避坑指南
- 精准定位雇主：这是雇主驱动类项目。成功的关键在于找到真实、稳定且了解其全部义务的西北地区雇主。警惕任何不愿承担机票、保险等法定责任的雇主。
- 语言证明是门槛：法语CLB 5和英语CLB 4是硬性要求。务必提前报考指定的法语和英语考试，确保成绩达标。
- 工作经验对等性：确保你的过往工作经验与雇主提供的职位高度相关。6个月的NWT本地经验要求为已在当地工作的临时居民提供了快速通道。
- 资金证明需真实：10,000加元的主申请人安家资金必须能通过银行存款证明等方式清晰体现。资金需在提交申请前已存入一段时间。
- 雇主合规是后续保障：获得提名后，工签和后续永居申请的顺利与否与雇主的配合度直接相关。确保雇主理解并愿意及时支付230加元合规费及履行其他责任。
- 独立申请原则：记住，申请人必须自己提交申请，雇主不能代劳。你需要主动管理整个申请流程。
- 关注后续义务：即便获得永居身份，初期在雇主的稳定性依然关键。在获得永居权前，维持雇佣关系至关重要。
西北地区的法语人士类别为英法双语人才提供了一个速度快、要求明确、雇主支持力度大的移民选择。其核心在于雇主与申请人的双向承诺。充分理解双方的责任，是规避风险、成功登陆西北地区的关键。