加拿大全球人才计划 (GTS) 雇主终极指南：10天获批LMIA，2周拿工签的“火箭通道”全解析
作者：北美派 - 加拿大移民留学签证问答平台，最后校对时间：2026-01-21
数据源自：加拿大联邦/省政府官方政策库
本文数据由 AI 决策引擎实时抓取，确保您看到的每一个数字都代表当前时刻的真实政策。
- 神速处理：LMIA和工签处理服务标准均为10个工作日（80%情况下）。
- 两类雇主：A类（创新公司，需指定机构推荐）或B类（招聘《全球人才职业列表》职位）。
- 核心文件：必须制定劳动力市场效益计划 (LMBP)，并接受年度审查。
- 长期雇佣：可为高薪职位申请最长3年的雇佣期限。
目录
- 什么是GTS？速度与资格的双重优势
- A类 vs B类：您的公司属于哪一类？
- 核心前提：劳动力市场效益计划 (LMBP) 详解
- 申请流程与“10个工作日”时间轴
- 关键差异：魁省及其他四省的额外要求
- 北美派 移民留学签证问答平台提醒：避坑指南
- 获批后操作：如何增删姓名、修改或取消？
- 常见问题解答 (FAQ)
什么是GTS？速度与资格的双重优势
全球人才计划 (GTS) 是加拿大临时外国工人计划 (TFWP) 下的一个“快速通道”，旨在帮助加拿大雇主以最快速度招募全球顶尖的高技能人才。
其最大吸引力在于可预测的极速处理：根据官方服务标准，80%的GTS LMIA申请可在10个工作日内完成审批，而对应的工签申请同样可在10个工作日内获得IRCC处理。这对于争分夺秒的科技公司和项目至关重要。
A类 vs B类：您的公司属于哪一类？
GTS只服务于以下两类雇主，资格要求泾渭分明。
| 类别 | 核心定义 | 关键要求 |
|---|---|---|
| A类 | 在加拿大、由指定推荐合作伙伴（如孵化器、加速器）推荐的创新公司，需要独特专业的临时外国工人来扩大规模和发展。 | 必须获得指定合作伙伴的推荐表格，证明您需要独特人才且具有创新性。 |
| B类 | 需要填补《全球人才职业列表》上高需求、高技能职位的公司。 | 职位必须在官方职业列表上，且雇主需证明努力尝试过招聘加拿大人。 |
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核心前提：劳动力市场效益计划 (LMBP) 详解
参与GTS的所有雇主都必须制定并提交一份劳动力市场效益计划 (LMBP)。这不是一份简单的表格，而是一份承诺书。
LMBP需展示雇主承诺开展能对加拿大劳动力市场产生持久积极影响的活动，例如：为加拿大人创造就业、投资于技能培训、转让知识和技术等。该计划将接受Service Canada的年度进度审查。
申请流程与“10个工作日”时间轴
- 步骤1：申请前准备 (关键)
确定公司属于A类或B类；完成LMBP；准备营业执照、CRA税单、招聘广告证明等文件；A类需获取指定伙伴的推荐表。 - 步骤2：省级文件预审 (如适用)
若在卑诗省、曼省、萨省或新斯科舍省招聘，须提前申请雇主注册证书；若在魁省，须按魁省格式向MIFI提交申请。无此文件，联邦申请被视为不完整。 - 步骤3：在线提交LMIA申请
通过LMIA Online门户提交。申请可在预期工作开始日期前最多6个月提交。 - 步骤4：加速审批 (10个工作日服务标准)
Service Canada收到申请后，80%的情况下在10个工作日内做出LMIA决定。期间有官员提供高接触度协助。 - 步骤5：工人申请工签 (10个工作日服务标准)
获得积极LMIA后，雇主将决定信和雇佣合同发送给工人。工人向IRCC提交工签申请，80%的情况下在10个工作日内获批。
关键差异：魁省及其他四省的额外要求
省级要求是GTS申请中最容易导致延迟或失败的环节。
| 省份 | 核心额外要求 | 最终提交文件 |
|---|---|---|
| 卑诗省、曼省、萨省、新斯科舍省 | 必须先获得雇主注册证书（或豁免证明），并随LMIA申请提交。 | 积极LMIA信 + 雇佣合同 |
| 魁北克省 | 必须按魁省规定格式向MIFI提交申请。所有流程需并行处理。 | 积极LMIA信 + 魁北克接受证书 (CAQ) + 雇佣合同 |
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北美派 移民留学签证问答平台提醒：避坑指南
- 省级文件陷阱：提交联邦LMIA申请前，必须先搞定省级文件（注册证书或魁省申请），否则申请直接被视为“不完整”。
- A类推荐表陷阱：A类雇主如需在获批后更改工人姓名，必须重新获得指定合作伙伴的新推荐表，否则姓名变更请求不予处理。
- 姓名变更锁定陷阱：一旦该LMIA已被用于提交工签申请（IRCC已核实），则无法再通过GTS流程更改LMIA上的工人姓名。
- 合同交付责任陷阱：收到积极LMIA后，雇主有责任将决定信副本及雇主签署的雇佣合同发送给工人。工人申请工签时必须附上双方签署的合同。
- 取消邀请成本陷阱：若在工人入境前取消工作邀请，必须通知工人并致电雇主联络中心报备。但申请处理费不予退还。
- 工人失联合规陷阱：雇佣期结束后若工人失联未离境，雇主须尽力联系并通知加拿大边境服务局和IRCC。
- 安全审查暂停陷阱：若Service Canada有理由怀疑雇主不遵守可能危及工人健康安全的条件，有权随时暂停LMIA处理。
任何相关问题，欢迎在线咨询北美派AI移民专家，24小时在线为您答疑解惑。
获批后操作：如何增删姓名、修改或取消？
获得积极LMIA后，如需变更，流程严格且有时间限制。
| 变更类型 | 操作方法 | 关键时限与条件 |
|---|---|---|
| 添加/移除/更改工人姓名 | 提交《请求在LMIA上添加或移除姓名》表格 (ESDC-EMP5661)，或致电雇主联络中心（10人及以下添加）。 | 请求表必须在LMIA到期日前至少15个工作日收到。LMIA已用于工签申请的，不可变更姓名。 |
| 修改雇佣条款（工资、职责等） | 咨询《对积极LMIA的修改》指南，确定是联系雇主联络中心还是提交全新的LMIA申请。 | 任何条款变更必须立即处理，不得延误。 |
| 取消工作邀请 | 1. 直接通知工人；2. 致电雇主联络中心 (1-800-367-5693)。 | 处理费不退。需保留通知记录。 |
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本文数据由 AI 决策引擎实时抓取，确保您看到的每一个数字都代表当前时刻的真实政策。GTS涉及高额成本与法律合规，任何操作前建议进行专业确认。
常见问题解答 (FAQ)
全球人才计划（GTS）的LMIA处理时间有多快？
根据服务标准，80%的GTS LMIA申请将在10个工作日内处理完毕，从Service Canada收到申请的次日（第一个工作日）开始计算。
通过GTS招聘的工人，工签处理速度如何？
获得批准的GTS申请人有资格通过IRCC获得加速工签处理，服务标准是10个工作日（80%的情况下）。
GTS雇主必须做什么？
GTS雇主必须制定一份劳动力市场效益计划（LMBP），以展示其对能对加拿大劳动力市场产生持久积极影响的活动的承诺。LMBP将接受年度进度审查。
我可以在LMIA获批后更改工人的名字吗？
可以。要添加、移除或更改临时外国工人的姓名，您需要提交一份完整的《请求在LMIA上添加或移除姓名》表格（ESDC-EMP5661），并至少在LMIA到期日前15个工作日收到。对于添加10个或更少姓名，您也可以致电雇主联络中心寻求帮助。但请注意，如果LMIA先前已被用于工签申请，则GTS LMIA的姓名变更不予执行。对于A类申请，还必须提交由指定推荐合作伙伴填写的新推荐表。
如果我的公司位于魁北克省，申请流程有何不同？
在魁北克省招聘临时外国工人，雇主必须遵循魁北克省的规定。所有申请必须以省政府要求的格式提交给MIFI。获得积极LMIA后，雇主还必须获得魁北克接受证书，并将该证书与积极LMIA信一起提供给工人，以便其申请工签。
如果我不再需要已获批的临时外国工人，该怎么办？
如果您在工人入境前不再需要其服务或决定取消工作邀请，您必须直接通知该临时外国工人，并致电雇主联络中心（1-800-367-5693）告知情况。请注意，您的GTS申请处理费将不予退还。