行政代码 C41 / C47

行政代码 C41 和 C47 是加拿大移民、难民和公民部（IRCC）在国际流动计划（International Mobility Program, IMP）下使用的内部管理代码。这些代码用于标识那些基于加拿大国家利益、可以豁免劳动力市场影响评估（LMIA）的特定工作许可类别。通俗地说，当一位外国工人因为符合某些特殊政策（比如是高技能人才，或者其配偶需要团聚）而申请工作许可时，IRCC官员会使用这些代码来快速识别和处理他们的申请。

具体而言：

• 代码 C41：主要适用于在加拿大从事高技能职业（通常指国家职业分类NOC中的TEER 0, 1, 2或3类）的外国工人的配偶或同居伴侣，申请开放式工作许可。开放式工签意味着持有人可以为任何雇主工作，不受特定工作限制。
• 代码 C47：主要适用于在加拿大从事低技能职业（通常指TEER 4或5类）的外国工人的配偶或同居伴侣，申请开放式工作许可。

关于行政代码 C41 / C47的最新政策动态

与代码 C41 和 C47 相关的最新政策动态主要围绕对外国工人家属申请开放式工签资格的收紧，特别是针对低技能工人的家属。核心变化以2025年1月21日作为一个关键的分水岭日期。

针对代码 C47（低技能工人家属）的政策变化：

根据2025年2月3日更新的政策指南，对于代码 C47（以及C48，针对受抚养子女）的申请资格进行了严格限制：

• 2025年1月21日 04:59:59（UTC）之前收到的申请：低技能职业（TEER 4或5）外国工人的配偶或同居伴侣，仍然可以依据此代码申请开放式工签。
• 2025年1月21日 05:00:00（UTC）及之后收到的申请：一般情况下，低技能工人的家庭成员不再符合申请资格。只有在以下两种特定情况下，申请才可能被考虑：
  1. 境内续签：申请人已在加拿大境内，申请续签工签，并且所请求的停留时间与主申请人（即低技能工人）现有工作许可的剩余期限完全一致。
  2. 过渡到永久居民：主申请人（低技能工人）属于正在向永久居民身份过渡的特例人群，例如持有魁北克选拔证书（CSQ）、是大西洋移民计划（AIP）的申请人，或是农业食品试点项目的主申请人，并且尚未提交永久居民申请。

针对代码 C41（高技能工人家属）的政策变化：

对于代码 C41（以及C46，针对受抚养子女）的资格也进行了调整，但主要影响的是“正在过渡到永久居民身份”的特定人群：

• 2025年1月21日之前收到的申请：高技能职业（TEER 0, 1, 2 或 3）外国工人的家庭成员适用。
• 2025年1月21日或之后收到的申请：资格范围收窄，主要适用于以下情况：
  1. 正在过渡到永久居民：适用于那些正在过渡到永久居民身份但尚未提交永久居民申请的特定高技能工人的家庭成员。
  2. 境内续签：仅限加拿大境内申请人，适用于申请续签且所请求的停留时间与主申请人现有工作许可期限一致的工人的家庭成员。

此外，政策材料明确指出，一项关于在COVID-19大流行期间强制要求在线提交申请的第47号部长指令（MI47）已被废除，仅具历史参考价值，与当前讨论的行政代码 C47 无关。